Assessment- en selectie psychologen

Opdrachtgever maakt voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, interne mobiliteit en uiteenlopende personele vraagstukken gebruik van psychologische dienstverlening. Het betreft onder meer selectie-, ontwikkel-, potentieel- en maatwerkassessments, stabiliteitsonderzoeken voor vuurwapendragers en selectiegesprekken. Deze dienstverlening ondersteunt de aanbestedende dienst bij personele besluitvorming, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.